扣1000税得发多少工资

工资纳税是按照一定税率和扣除标准来计算的。首先确定适用税率和扣除数，目前个人所得税起征点是5000元。设工资为x元，应纳税所得额为x-5000元。
已知扣税1000元，根据税率表来反推。不超过3000元的部分，税率3%，速算扣除数0；超过3000元至12000元的部分，税率10%，速算扣除数210等。
假设应纳税所得额在3000元至12000元之间，设应纳税所得额为y，可列方程：10%y-210 = 1000，10%y = 1210，解得y = 12100元。
那么工资x = 应纳税所得额y + 起征点5000元，即x = 12100 + 5000 = 17100元。
所以扣1000税大概工资是17100元，但这只是在假设应纳税所得额处于特定区间的推算，实际情况需结合具体税率表准确计算。
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关于扣1000税得发多少工资的问题,根据相关政策法规分析如下：
1. 首先明确个人所得税的计算方式较为复杂，会扣除一些扣除项等。但如果不考虑扣除项等因素，先通过税率表来大致推算。
2. 应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点（5000元）。
3. 已知扣税1000元，设工资为x元。应纳税所得额对应的税率和速算扣除数是关键。
4. 假设税率为3%，速算扣除数为0，那么应纳税所得额 = 1000÷3%≈33333.33元。则工资 = 33333.33 + 5000 = 38333.33元。
5. 但实际情况中，税率会根据应纳税所得额的范围不同而变化，比如超过36000元至144000元的部分，税率是10%，速算扣除数是2520等。
6. 要准确计算，需根据具体的税率表和扣除项等综合计算。如果是月工资，在不考虑专项附加扣除等情况下，若适用10%税率档，应纳税所得额范围是3000至12000元，加上5000元起征点，那么工资范围大概在8000至17000元之间，通过倒推公式（1000 + 2520）÷10% + 5000 =
17520元左右（此为大致估算，实际会因扣除项等因素而不同）。
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1. 先确定税率和速算扣除数。假设适用税率为3%，速算扣除数为0（在不考虑其他扣除项目时，应纳税所得额不超过3000元适用此税率）。
2. 根据公式：应纳税额 = 应纳税所得额×税率 - 速算扣除数。已知应纳税额为1000元，设应纳税所得额为x，则1000 = x×3% - 0，解得x = 1000÷3%≈33333.33元。
3. 应纳税所得额 = 工资收入 - 5000（起征点）- 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。这里假设其他扣除为0，专项扣除和专项附加扣除也为0，那么工资收入 = 应纳税所得额 + 5000 = 33333.33 + 5000 = 38333.33元。
所以，扣1000税大约得发38333.33元工资。实际工资会因专项扣除、专项附加扣除等因素而不同。
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1. 若要计算扣1000税时的工资数额，需依据个人所得税的计算规则来反推。
2. 个人所得税的计算较为复杂，它会受到多种因素影响。在不考虑专项附加扣除、专项扣除等其他扣除项目的情况下，假设适用税率为3%，速算扣除数为0。根据公式应纳税所得额 = 应纳税额÷税率，已知应纳税额为1000元，税率为3%，那么应纳税所得额就是1000÷3%≈33333.33元。
3. 而应纳税所得额又等于工资收入减去5000元（起征点）。所以工资收入 = 应纳税所得额 + 5000元，即工资收入约为33333.33 + 5000 = 38333.33元。
4. 但实际情况中，还会有专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等）、专项扣除（如五险一金等）等其他扣除项目。若存在这些扣除，那么在扣1000税时，工资数额会高于上述计算结果。具体工资数额需结合实际扣除情况，按照个人所得税计算方法准确核算。