员工侵占公司财产70万要判多久

1.员工侵占公司70万财产，可能构成职务侵占罪。依据规定，侵占数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法实践中，70万通常算“数额较大”，但各地标准有别。
3.法院量刑会综合多因素，如侵占手段、退赃情况、自首立功等。主动退赃有自首情节或从轻，手段恶劣拒不退赃或从重。
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结论：
员工侵占公司财产70万可能涉嫌职务侵占罪，通常会认定为“数额较大”，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，不过量刑会因具体情节而有不同。
法律解析：
依据相关法律，职务侵占罪根据侵占数额不同有不同量刑区间。70万在常见司法实践中一般属于“数额较大”，对应三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。但不同地区对数额标准存在差异，且法院量刑并非仅看数额，还会综合考虑侵占手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节。比如员工主动退赃、有自首情节，可能从轻处罚；若手段恶劣、拒不退赃，则可能从重处罚。若遇到此类职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确且适合自身情况的法律建议。
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员工侵占公司财产70万涉嫌职务侵占罪。通常司法实践中70万认定为“数额较大”，但不同地区数额标准有别。依据法律，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合多种因素。
1.若员工主动退赃、有自首情节，从轻处罚可能性大。这是因为主动退赃体现悔意，自首属法定从轻情节。此时公司可考虑对其谅解，司法机关也会酌情轻判。
2.若手段恶劣、拒不退赃，会从重处罚。恶劣手段表明主观恶性大，拒不退赃显示无认罪悔罪态度。公司应积极收集证据，配合司法机关追究其责任，以维护公司权益。
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法律分析：
（1）员工侵占公司财产70万，通常涉嫌职务侵占罪。此罪的量刑与侵占数额密切相关，依据相关规定，有数额较大、巨大、特别巨大三个不同量刑档次。
（2）在常见司法实践里，70万一般被认定为“数额较大”，对应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但需注意不同地区对数额的认定标准存在差异。
（3）法院量刑并非仅依据数额，还会综合考量诸多因素。比如侵占手段，若手段恶劣会影响量刑；是否退赃退赔也很关键，主动退赃可能从轻处罚，拒不退赃则可能从重处罚；有无自首立功情节同样会左右最终量刑，有自首情节可从轻处理。

提醒：
员工应遵守法律，不可侵占公司财产。若涉及此类案件，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）公司发现员工侵占财产70万，应立即收集相关证据，如财务记录、交易凭证、聊天记录等，这些证据有助于后续维权。
（二）向公安机关报案，详细说明情况和提供证据，由警方进行侦查。
（三）若员工有主动退赃、自首等情节，在量刑时可作为从轻处罚依据；若员工手段恶劣、拒不退赃，可向司法机关反映，使其受到应有的从重处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。