员工挪用公款20万已归还怎么处罚

员工挪用20万公款可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪，具体罪名需根据员工身份判定。若为公司、企业或其他单位人员，构成挪用资金罪，挪用资金进行营利活动、超三个月未还或用于非法活动且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，归还可从轻量刑。若为国家工作人员，构成挪用公款罪，挪用公款进行营利活动或超三个月未还且数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，归还可从轻处罚。

1.对于企业来说，要完善财务管理制度，加强对资金使用的监管和审批，防止类似事件发生。
2.员工应遵守法律法规和职业道德，杜绝挪用公款行为。
3.司法机关在量刑时会综合考虑具体案情和犯罪情节，企业和员工要尊重司法判决。
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法律分析：
（1）员工挪用公款20万，身份不同涉及的罪名不同。若为公司、企业或其他单位人员，构成挪用资金罪。当挪用资金进行营利活动、数额较大，或数额较大且超过三个月未还，或用于非法活动，此20万属于数额较大情形，量刑为三年以下有期徒刑或拘役，若已归还资金可作为从轻量刑的考量。
（2）若员工是国家工作人员，则构成挪用公款罪。挪用公款归个人使用进行营利活动或超过三个月未还，20万属数额较大，会处五年以下有期徒刑或拘役，归还资金可从轻处罚。不过最终的量刑要由法院依据具体案情、犯罪情节等多种因素综合判定。

提醒：
不同身份和情形下的法律责任有别，具体量刑需结合实际情况。建议相关人员及时咨询专业法律意见，准确判断自身面临的法律风险。
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（一）对于公司、企业或其他单位人员挪用资金20万的情况，单位可先内部调查收集证据，然后向公安机关报案，配合调查。在司法程序中可积极跟进，维护单位权益。若员工已归还资金，可在量刑时向司法机关说明情况。
（二）对于国家工作人员挪用公款20万的情况，可向监察机关举报，监察机关会依法调查处理。同样，若已归还公款，也可提供相关信息供司法机关在量刑时参考。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。第三百八十四条第一款规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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1.员工挪用公款20万，可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪。
若为公司、企业等单位人员，构成挪用资金罪。挪用资金进行营利或非法活动，或超三月未还，20万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，已归还可从轻量刑。

2.若为国家工作人员，构成挪用公款罪。挪用公款用于营利或超三月未还，20万属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役，已归还可从轻处罚。

最终量刑由法院根据具体案情判定。
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结论：
员工挪用公款20万，若为公司、企业或其他单位人员，可能构成挪用资金罪；若为国家工作人员，则构成挪用公款罪，量刑会结合归还情况及具体案情等判定。
法律解析：
根据法律规定，当员工身份为公司、企业或其他单位人员时，挪用本单位资金达到数额较大，进行营利活动、超过三个月未还或者进行非法活动，这里的20万已达到数额较大标准，会被认定为挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役，若已归还可从轻量刑。而当员工属于国家工作人员，挪用公款归个人使用进行营利活动或超过三个月未还，20万属数额较大，构成挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或拘役，已归还也可从轻处罚。不过最终的量刑由法院结合具体案情、犯罪情节等多种因素来判定。如果遇到涉及挪用资金或挪用公款相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。