工伤鉴定已做完可以随时辞职吗

工伤鉴定完成后可以辞职。
工伤鉴定是对职工工伤的伤残程度等进行的认定。完成工伤鉴定后，劳动者辞职并不影响其依法享受工伤保险待遇。
根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在工伤认定并鉴定后，劳动者可获得相应的工伤赔偿，如一次性伤残补助金等。
辞职时，应按照法律规定和劳动合同约定的程序进行。一般需提前通知用人单位，办理工作交接等手续。
即使辞职，劳动者仍有权要求用人单位支付其应得的工伤赔偿。用人单位应按照工伤保险的规定，及时足额支付各项赔偿费用。
同时，劳动者要注意保护自身合法权益，保存好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关材料，以便在主张权益时作为有力证据。如果与用人单位就工伤赔偿等问题产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径解决。
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关于工伤鉴定已做完可以随时辞职吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
工伤鉴定做完后可以辞职。不过需要注意以下几点：
1. 离职流程：一般需提前按照所在单位规定的程序提出辞职申请，比如提交辞职信等，通常要给单位一定合理时间来安排工作交接等事宜。
2. 工伤待遇：辞职并不影响已有的工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗终结后，还可依法享受一次性伤残补助金等赔偿。
3. 一次性就业补助金和一次性医疗补助金：如果辞职，根据所在地区规定，可能会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的标准通常与伤残等级、当地职工平均工资等因素有关。
4. 后续跟进：辞职后，要确保与单位完成工伤相关费用结算等手续。同时，继续关注自身工伤康复情况，如有需要可凭相关证明继续享受必要的医疗服务。
总之，工伤鉴定做完后可以辞职，但要妥善处理好工作交接、工伤待遇领取以及相关手续办理等事项，以保障自身合法权益。
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1. 工伤鉴定做完后可以辞职。工伤鉴定是对工伤职工劳动能力的认定，做完鉴定后不影响劳动者行使辞职权利。
2. 不过，辞职时需要注意相关权益保障。若单位有缴纳工伤保险，辞职后可按规定享受工伤保险待遇。若单位未缴纳，相关待遇由单位支付。
3. 一般来说，主动辞职不影响已有的工伤赔偿权益，但要确保工伤赔偿事宜已妥善处理或有明确的解决途径。比如，一次性伤残补助金等赔偿通常会在离职时支付。同时，要关注离职手续办理，避免因手续问题影响自身权益。总之，工伤鉴定后可辞职，但要做好后续权益保障和手续办理等工作。
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工伤鉴定完成后，劳动者并非可以随时辞职。
首先，若工伤鉴定结果显示劳动者已构成伤残等级，那么在辞职时，用人单位需要根据伤残等级支付相应的一次性伤残就业补助金等工伤待遇。比如，五级伤残的劳动者，其一次性伤残就业补助金的标准会根据当地规定及劳动者的工资情况来确定。在此情况下，劳动者不能随意辞职，而应按照法定程序进行，以便确保自身合法权益得到充分保障。
其次，即使工伤鉴定完成，但尚未完成工伤赔偿事宜，如工伤保险基金应支付的一次性工伤医疗补助金还未到账等，劳动者也不宜贸然辞职。因为一旦辞职，可能会导致后续赔偿流程受阻，甚至影响自身获取足额赔偿。
再者，从法律规定角度看，劳动者与用人单位解除劳动关系应遵循合理合法的程序。一般需提前通知用人单位，以给用人单位一定的准备时间，避免因突然离职给用人单位造成不必要的损失。
总之，工伤鉴定做完后，劳动者辞职需谨慎考虑，综合工伤赔偿进展、法定程序等多方面因素，妥善处理好与用人单位的劳动关系，确保自身权益不受损害。