打工包工资不给钱怎么办

1.与用人单位沟通，直接提出支付工资的要求。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工作证等能证明工作情况的材料，等待处理。

3.还可在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书与证据。

4.若对仲裁结果不满，十五天内可向法院起诉，保障自身报酬权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
打工包工资却不给钱，劳动者可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。打工包工资却不给钱，用人单位的这种行为明显违反了法律规定。劳动者先与用人单位协商，这是较为温和直接的方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查处理，劳动者准备好能证明劳动关系和工作情况的材料，可使投诉更有效。申请劳动仲裁是进一步的维权手段，需在规定时效内进行。对仲裁结果不服，还能向法院起诉。这些合法途径为劳动者维护自身获得劳动报酬的权益提供了有力保障。如果在维权过程中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动者打工包工资却被拖欠工资，可通过合法途径维权以保障自身获得劳动报酬的权益。
2.解决措施与建议：
-先尝试与用人单位协商，清晰表达支付工资的诉求，和平解决问题。
-若协商失败，向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的材料，由劳动监察部门调查处理。
-还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。
-若对仲裁结果不满，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）协商是解决工资纠纷的首要选择，劳动者明确提出支付工资诉求，可能促使单位履行支付义务，这是较为平和的解决方式。
（2）向劳动监察部门投诉是有力的行政手段。劳动者准备好劳动合同、工作证、考勤记录等证明材料，能让监察部门更高效地对用人单位展开调查和处理。
（3）申请劳动仲裁具有准司法性质，在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据，可借助法律程序解决工资争议。
（4）若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼是最后的司法保障，能通过法律强制力维护劳动者权益。

提醒：
维权过程中要注意保留好各类证据，不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与用人单位直接沟通，清晰表明要求支付工资的诉求，尝试协商解决问题。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工作证、考勤记录等可证明劳动关系和工作情况的材料，由劳动监察部门介入调查处理。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据。
（四）若对仲裁结果不满，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。