起诉职务侵占罪需要哪些证据

起诉职务侵占罪，证据得准备充分。要能证明犯罪主体身份的，像劳动合同、工作证，能表明嫌疑人是单位的人。

还得有证明侵占行为的证据，比如公司财物账目、出入库单据，可看出财物被嫌疑人非法占有。

证明侵占数额的证据也不能少，像财务审计报告等，明确财物价值，毕竟得达到一定数额才构成犯罪。

体现嫌疑人主观故意的证据很重要，如聊天记录等，能反映其非法占有意图，让证据形成完整链条。
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结论：
起诉职务侵占罪需准备证明犯罪主体身份、侵占行为、侵占数额及主观故意的多类证据形成完整证据链。
法律解析：
根据法律规定，认定职务侵占罪，证据至关重要。证明犯罪主体身份的证据，像劳动合同、工作证等，确定犯罪嫌疑人所属单位身份，这是前提。公司财物账目记录、出入库单据等证明侵占行为的证据，展示财物来源及被非法占有的事实。而财务审计报告、交易凭证等明确侵占数额，达到法定标准才构成犯罪。聊天记录、会议记录这类能体现主观故意的证据，则反映犯罪嫌疑人的非法意图。只有各类证据相互印证，形成完整证据链，才能有力支持对职务侵占罪的指控。如果在收集、整理这些证据过程中遇到问题，或者对职务侵占罪还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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起诉职务侵占罪确实需要精心准备多类证据。这些证据对于成功指控犯罪至关重要，它们从不同方面对犯罪事实进行支撑。

1.证明犯罪主体身份的证据不可或缺，劳动合同、工作证等能直接表明犯罪嫌疑人所属单位，确定其符合职务侵占罪的主体条件。应妥善保管好这些原始文件，确保证据真实有效。
2.证明侵占行为的证据要全面收集，公司财物账目记录、出入库单据等能清晰展现财物流转情况，证实被非法占有事实。要保证这些证据的完整性，防止数据缺失或被篡改。
3.证明侵占数额的证据需准确，财务审计报告、相关交易凭证等可精准确定侵占财物价值。聘请专业审计机构出具报告，保留好所有相关交易凭证。
4.体现犯罪嫌疑人主观故意的证据也不容忽视，聊天记录、会议记录等可反映其非法占有的意图。及时对电子证据进行保全，防止证据灭失。通过这些证据相互印证形成完整证据链，有力支持对职务侵占罪的指控。
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法律分析：
（1）证明犯罪主体身份的证据极为重要，劳动合同、工作证等可直接表明犯罪嫌疑人所属单位性质及职位，是认定职务侵占罪的前提。若无法确定其单位人员身份，便不能以该罪名起诉。
（2）证明侵占行为的证据是核心。公司财物账目记录、出入库单据等，能清晰展现财物流转情况，确定财物的单位属性以及被非法占有的事实。
（3）证明侵占数额的证据不可或缺。财务审计报告、交易凭证等准确界定侵占财物价值，达到法定数额标准才构成犯罪，是衡量罪行严重程度的关键。
（4）证明犯罪嫌疑人主观故意的证据同样关键。聊天记录、会议记录等能揭示其非法占有单位财物的内心想法，明确主观恶意。

提醒：
收集证据要合法、全面，注意留存原始证据。因具体案情不同，建议咨询专业人士分析判断。
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（一）收集证明犯罪主体身份的证据时，仔细检查劳动合同是否清晰显示犯罪嫌疑人与单位的雇佣关系，工作证是否真实有效且有单位标识等。
（二）对于证明侵占行为的证据，要确保公司财物账目记录完整准确，出入库单据有无涂改伪造迹象。
（三）在获取证明侵占数额的证据时，财务审计报告要由专业有资质机构出具，相关交易凭证需能准确反映财物价值。
（四）针对体现犯罪嫌疑人主观故意的证据，认真梳理聊天记录、会议记录，提取关键语句。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。