工伤认定生效后能否推翻

（一）若认为工伤认定有误，可在知道结果60日内申请行政复议，等待复议机关对认定的事实、适用法律等进行审查，若有事实不清、适用法律错误、违反法定程序等问题，原认定可能被撤销或变更。
（二）对复议结果不服，在收到复议决定书15日内向法院提起行政诉讼；也能不经复议，在知道工伤认定结果6个月内直接起诉。若法院认定存在违法情形，会判决撤销或部分撤销原认定，并责令重新作出认定。

法律依据：
《行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
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工伤认定生效后在特定情形下可推翻。虽然工伤认定生效后通常具法律效力，但当事人若认为有误，可通过行政复议或行政诉讼解决。
1.行政复议：需在知道工伤认定结果60日内提出，复议机关会审查认定的事实、适用法律等。若认定存在事实不清、适用法律错误、违反法定程序等问题，可撤销或变更原认定。
2.行政诉讼：对复议结果不服，可在收到复议决定书15日内向法院起诉；也可不经复议，在知道工伤认定结果6个月内直接起诉。法院审理后，若认定存在违法情形，可判决撤销或部分撤销原认定，并责令重新作出认定。

建议当事人在认为工伤认定有误时，及时了解自身权益，在规定时间内选择合适的救济途径维护权益。
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结论：
工伤认定生效后在特定情形下能被推翻，可通过行政复议或行政诉讼途径解决。
法律解析：
通常工伤认定生效后具有法律效力，但如果一方认为认定有误，可通过法定途径纠正。申请行政复议要在知道工伤认定结果60日内提出，复议机关会对认定的事实、适用法律等方面进行审查，一旦发现认定存在事实不清、适用法律错误、违反法定程序等问题，就可撤销或变更原认定。若对复议结果不服，可在收到复议决定书15日内向法院提起行政诉讼；也能不经复议，在知道工伤认定结果6个月内直接起诉。法院审理后，若认定存在违法情形，可判决撤销或部分撤销原认定，并责令重新作出认定。如果您在工伤认定方面遇到问题，不确定如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）通常情况下，工伤认定生效后具有法律效力，但在特定情形下是能够被推翻的。当一方觉得工伤认定有误时，可借助行政复议或行政诉讼来解决。
（2）申请行政复议要在知晓工伤认定结果的60日内提出。复议机关会审查认定的事实、适用法律等方面，若认定存在事实不清、适用法律错误、违反法定程序等问题，就可能撤销或变更原认定。
（3）若对复议结果不满意，可在收到复议决定书的15日内向法院提起行政诉讼；也能不经过复议，在知道工伤认定结果的6个月内直接起诉。法院审理后，若认定存在违法情形，会判决撤销或部分撤销原认定，同时责令重新作出认定。

提醒：
申请行政复议和行政诉讼有时间限制，需及时行使权利。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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1.工伤认定生效后，特定情形下可推翻。一般生效认定具法律效力，若觉得有误，可通过行政复议或行政诉讼解决。

2.申请行政复议要在知道认定结果60日内提出，复议机关会审查事实、法律适用等。若认定有问题，可撤销或变更原认定。

3.对复议结果不服，可在收到决定书15日内向法院起诉；也能在知道认定结果6个月内直接起诉。法院若认定违法，可撤销或部分撤销原认定，责令重作。