老赖老板不发工资能拘留吗

法律分析：
（1）用人单位不按约定支付工资，劳动者可先选择协商解决，这是较为平和的维权途径。若协商无果，还能申请劳动仲裁，由专业机构介入处理纠纷。
（2）当劳动行政部门责令老板支付工资，老板仍拒绝支付时，就可能触犯拒不支付劳动报酬罪，这体现了法律对劳动者权益的保护。
（3）法院判决老板支付工资后，若老板有能力执行却拒不执行，且情节严重，法院有权对其进行罚款、拘留；若构成犯罪，将依法追究刑事责任。

提醒：
劳动者遇到老板不发工资情况，要及时按合法程序维权。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）劳动者遇到老赖老板不发工资，应先尝试与老板协商，和平解决工资支付问题。
（二）协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，依靠专业机构来处理工资纠纷。
（三）若劳动行政部门责令老板支付工资，老板却拒不支付，可向司法机关反映，追究其拒不支付劳动报酬罪的责任。
（四）当法院判决老板支付工资，老板有能力执行却拒不执行且情节严重时，及时要求法院对其罚款、拘留，构成犯罪的依法追责。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.用人单位不按约定发工资，劳动者可先协商或申请劳动仲裁维权。

2.若劳动行政部门责令支付，老板仍不给，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

3.法院判决支付工资后，老板有能力却拒不执行，情节严重的，法院可罚款、拘留，构成犯罪的依法追责。符合这些情况，司法机关有权拘留老赖老板。
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结论：
老赖老板不发工资，满足一定条件司法机关有权对其拘留。
法律解析：
用人单位未按约定支付工资，劳动者可先协商或申请劳动仲裁维权。若劳动行政部门责令支付，老板仍拒不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。另外，法院判决老板支付工资后，老板有能力执行却拒不执行且情节严重的，法院可对其罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。因此，当老赖老板不发工资的情况符合这些法律规定时，司法机关就可以对其采取拘留措施。如果大家在遇到类似老板不发工资的情况，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以合法途径维护自身权益。
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老赖老板不发工资，在满足法律规定情形下司法机关有权对其拘留。当用人单位未按约定支付工资，劳动者可先采取协商、劳动仲裁等手段维权。若劳动行政部门责令支付后老板仍拒不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。另外，法院判决老板支付工资后，老板有能力执行却拒不执行且情节严重，法院可对其罚款、拘留，构成犯罪的还会依法追究刑事责任。
1.劳动者遇到老板不发工资，应及时通过合法途径如协商、劳动仲裁等积极维权。
2.劳动行政部门要加强监管，责令拖欠工资的老板限期支付。
3.司法机关严格按照法律规定，对符合拘留条件的老赖老板采取拘留等措施，维护劳动者合法权益。