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2025-06-04
单位员工骂人罚款不对。单位无罚款资格，随意罚款违法。《劳动法》等规定单位不得对劳动者进行罚款，否则可能面临法律制裁。严重情况可能引发劳动争议，影响单位声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位员工骂人应教育处理。可选择批评教育、警告、严重者可解除劳动合同。根据骂人情节轻重及单位规定，选择合适处理方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫骂人罚款不可取。处理方式：1. 轻微骂人，口头警告并教育；2. 多次或恶劣骂人，书面警告并记过；3. 严重影响工作秩序，解除劳动合同。需根据具体情况，依法依规处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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