员工患有精神病，如果因为这个原因辞退员工公司违法吗？
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2025-05-25
一般情况下，直接因员工患精神病辞退是违法的。员工患病在规定医疗期内，公司不能解除劳动合同。医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的，公司提前书面通知或额外支付一个月工资后可解除。解决方案是先给员工安排医疗期，期满后进行劳动能力鉴定，若不适合工作，按法定程序解除合同并支付经济补偿。
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